Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines à leur sens de la confidentialité, de la rigueur ainsi que des grandes qualités relationnelles et rédactionnelles. Le travail en équipe est très important et il/elle fait preuve de polyvalence.
Objectifs
Former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion, des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, la paie etc.
Contexte de la formation
Le diplôme Gestionnaire des Ressources Humaines est accessible après un diplôme ou titre niveau 5 (anciennement niveau III) minimum (bac +2). Votre programme sera tourné vers la gestion administrative des ressources humaines, la gestion des opérations de paie et des opérations relatives aux règlementations juridiques et sociales ainsi que les opérations liées au recrutement et à la formation.
rythme
L’année peut se réaliser en alternance et en initial.
En alternance vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école
En initial par alternance vous aurez une période de 65 jours de stage minimum.
Validation de la formation
Titre Certifié Niveau (anciennement niveau II)
Missions Principales
- Recrutement des équipes ;
- Réalisation des fiches de poste ;
- Rédaction des contrats de travail
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux
- Préparation des paies
- Reporting social / réalisation des tableaux de bord
Les « plus » de la formation
- Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique
- Accès aux plateformes pédagogiques
- Rapport d’activités professionnelles
- Outils pédagogiques 2.0
- Business Game
Les métiers
Les métiers
La formation permet d'accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre