Le Bachelor RH chez Pigier Lille
En suivant le programme du Bachelor Ressources Humaines, tu pourras acquérir des connaissances et des compétences supplémentaires dans les domaines de la formation, du recrutement et de l'administration du personnel. Le Bachelor RH peut être suivi selon deux modalités : en formation initiale ou en alternance (via un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage). En formation initiale, les cours ont lieu deux jours par semaine et il est impératif de passer un minimum de 65 jours en entreprise pour obtenir le diplôme. En alternance, le rythme de cette formation RH est de trois jours en entreprise et de deux jours en cours par semaine.
Bonus : cette formation fait partie du TOP 15 des Meilleurs Bachelors de France.
Mais que faire après un Bachelor Ressources Humaines ?
Après l’obtention de ton Bachelor chez Pigier Lille, deux choix s’offrent à toi :
- Travailler directement grâce à l’obtention d’un Diplôme d'État de niveau 6, équivalent à un Bac+3. Tu pourras exercer des fonctions de Gestionnaire des Ressources Humaines, Chargé de recrutement ou Responsable de Formation par exemple.
- Poursuivre tes études avec un MBA Ressources Humaines pour te former au métier de DRH, Responsable des relations sociales ou de la gestion de carrière, par exemple.
En quoi consiste le MBA Ressources Humaines ?
Ce cursus en alternance d'une durée de deux ans permet d'acquérir une vision globale des ressources humaines. Il permet de maîtriser l'ensemble des compétences nécessaires pour exercer le poste de Directeur des Ressources Humaines, aussi bien dans une PME que dans une grande entreprise.
Quels sont les objectifs de cette formation ?
Ce cursus permettra de développer les compétences suivantes :
- Assurer le recrutement et la gestion des compétences.
- Avoir une connaissance approfondie de la réglementation sociale.
- Assurer des fonctions de communication.
- Gérer la négociation sociale et élaborer une stratégie RH pour l'entreprise.
Les plus de cette formation
Pigier Lille propose un cursus complet et un accompagnement personnalisé pour préparer les étudiants aux métiers de l'entreprise. La pédagogie et les formations sont adaptées aux besoins des entreprises du secteur. Les conseillers de Pigier aident les étudiants à trouver le stage et/ou l'alternance qui correspond à leurs attentes.
Dans le cadre de ce cursus, les étudiants participent à des Business Games qui simulent des situations professionnelles réelles en lien avec leur formation. En équipe, ils répondent à une problématique donnée et prennent les meilleures décisions pour leur entreprise fictive. Les enseignements sont dispensés sous forme de séminaires par des formateurs ayant une forte expérience dans l'animation pédagogique et issus du monde professionnel. Les étudiants ont accès aux plates-formes pédagogiques de Pigier.
Les étudiants peuvent participer à divers événements pédagogiques tels que le Challenge Annonceur, la Pigier Expertise Week et le Business Game of the Boss. Ils passent également le TOEIC pour valider leur niveau d'anglais. Le taux de réussite de la promotion 2022 était de 99%, et le taux de satisfaction était de 75%.
Quels sont les débouchés ?
Le MBA en Ressources Humaines (RH) offre de nombreuses opportunités de carrière dans des métiers porteurs comme :
- Responsable des relations sociales.
- Responsable de la gestion de carrière.
- Chargé de recrutement.
- Responsable des Ressources Humaines.
- Directeur(trice) des Ressources Humaines
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