Chargé(e) de recrutement (H/F)

Comme un/une collaborateur(trice) à part entière, vous travaillez en relation avec le manager de l'agence. Dans le cadre d’une activité en croissance, vous pilotez le recrutement sur l’ensemble de ses phases, de la recherche à l’intégration et vous accompagnez le manager d’agence dans la gestion des Ressources Humaines.

Stage de minimum 6 mois à temps plein ou stage alterné (2 jours en formation, 3 jours en entreprise)

MISSIONS :

• Détection des filières de recrutement à privilégier (petites annonces, réseaux des écoles, sites Internet, cooptation, plan de recrutements en alternance, etc.)
• Rédaction et diffusion des annonces correspondantes aux postes à pourvoir
• Présélection des candidat(e)s au téléphone
• Conduite des entretiens individuels et collectifs de recrutement
• Constitution des dossiers de candidatures
• Élaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements
• Mise à jour des bases de données candidats
• Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (signature des contrats, DUE)

PROFIL :

• De formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, psychologie du travail
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Internet)
• Très autonome, capable de travailler en équipe
• Motivé(e) et dynamique
• Bon relationnel et un certain sens commercial