Vous êtes intéressé(e) par les ressources humaines ? Vous souhaitez approfondir sur les notions liées au recrutement et au travail temporaire, vous charger du recrutement et entretiens ?
Zoom sur le Bachelor Recrutement de Pigier Nantes !
Objectifs
Le Responsable Recrutement
- Maîtrise les méthodes de sourcing,
- Dirige la stratégie de gestion du personnel.
- Il/Elle est spécialisé(e) dans les méthodes de recrutement des agences d’emploi, agence intérim ou cabinet.
- Il sélectionne des profils,
- Gère les compétences et
- Maitrise la relation commerciale.
Contexte de la formation
Pour accéder au Bachelor Ressources Humaines, il faut être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (anciennement niveau III) (Bac + 2).
La formation s’articule autour de modules sur la gestion du personnel, la formation, la gestion administrative et financière ou encore la gestion des compétences et sourcing candidat.
RYTHME
En alternance (soit en contrat de professionnalisation, soit en période de stage alterné). Le rythme est de 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours à l’école. Ce rythme permet à l’étudiant d’être bien intégré en entreprise et de suivre les missions qui lui sont données.
Validation de la formation
La validation du Bachelor Recrutement, attestant de l’acquisition de 60 crédits ECTS et l’obtention d’une certification de niveau 6, inscrite au RNCP dont l’intitulé est : « Consultant en Recrutement et Travail Temporaire » RNCP34250
Missions principales
Le diplômé du Bachelor peut accéder à des postes comme chargé de recrutement, consultant en recrutement ou conseiller. Il va gérer une double mission avec, d’une part, la prise en compte du besoin de l’entreprise, et d’autre part, l’accueil et le sourcing des candidats en recherche d’emploi temporaire ou permanent.
Les missions qui peuvent être proposées :
- Sourcing candidat
- Recrutement des candidats
- Relation commerciale avec les entreprises partenaires
- Préparation des paies, du suivi des dossiers
- Plans de formation, et autres missions en rapport avec les ressources humaines.
LES "PLUS" DE LA FORMATION
- Formateurs issus du monde professionnel
- Un coaching gratuit
- Des ateliers CV, lettre de motivation et préparation entretiens
- Une mise en relation entreprise
- Un conseillé dédié pour un suivi personnalisé
Cette année, il y a eu 100% de réussite pour la formation de Consultant en Recrutement et Travail Temporaire.
Les métiers
Les métiers
La formation permet d'accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre