Avec le Bachelor Recrutement de Pigier Performance Metz, vous pourrez devenir Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire, et ainsi avoir une fonction en agence d’emploi ou en cabinet.
OBJECTIF DE LA FORMATION :
- Prendre en charge le sourcing et le recrutement des candidats
- Placer en entreprise les candidats et gérer les opérations courantes
CONTEXTE DE LA FORMATION :
Le cursus est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (Bac +2). Les professionnels peuvent aussi y accéder pour une VAE (Validation des Acquis par l’Expérience).
RYTHME :
Le Bachelor Recrutement à Pigier Performance de Metz dure un an. Les étudiant(e)s peuvent la suivre en alternance (3 jours en entreprise / 2 jours en école) ou en formation initiale par alternance (65 jours ouvrés minimum de stage).
VALIDATION DE LA FORMATION :
La validation du Bachelor Recrutement, attestant de l’acquisition de 60 crédits ECTS et l’obtention d’une certification de niveau 6, inscrite au RNCP dont l’intitulé est : « Consultant en Recrutement et Travail Temporaire » RNCP34250
MISSIONS PRINCIPALES :
- Sourcing
- Obtenir des compétences plus générales en contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
- Gérer les relations commerciales et les possibles conflits
- Prendre la parole en public et animer une réunion
LES “PLUS” DE LA FORMATION :
- Préparation au TOIEC et à la Certification Voltaire
- Simulation, par équipe, de thèmes liés à la réalité d’une entreprise
Les métiers
Les métiers
La formation permet d'accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre