À Pigier Performance Melun, nous formons des étudiant(e)s à devenir des Consultant(e)s en Recrutement et Travail Temporaire.
OBJECTIF DE LA FORMATION :
- Assumer des fonctions en agence d’emploi ou en cabinet de recrutement
- Maîtriser les nouvelles techniques d’information et gérer les relations commerciales
- Une expérience en entreprise pour mettre en pratique les acquis à l’école
CONTEXTE DE LA FORMATION :
À Melun, il faut être diplômé(e) Bac +2 ou avoir un titre de niveau 5 pour postuler à programme. Les professionnels peuvent aussi prétendre au titre certifié de niveau 6 pour une VAE (Validation des Acquis par l’Expérience).
RYTHME :
Pendant l’année de Bachelor Recrutement vous pouvez suivre le cursus sous deux formes :
- En alternance avec 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école
- Initiale par alternance avec 65 jours ouvrés minimum de stage
VALIDATION DE LA FORMATION :
La validation du Bachelor Recrutement, attestant de l’acquisition de 60 crédits ECTS et l’obtention d’une certification de niveau 6, inscrite au RNCP dont l’intitulé est : « Consultant en Recrutement et Travail Temporaire » RNCP34250
MISSIONS PRINCIPALES :
- Sourcing et recrutement de personnels permanents et/ou intérimaires
- Obtenir des compétences plus générales en administration du personnel, droit du travail, etc.
- Gestion administrative, comptable et commerciale
LES “PLUS” DE LA FORMATION :
- Business Game
- TOIEC et Certification Voltaire