L’objectif de la formation Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire est de développer des compétences et savoir-faire professionnels afin de pouvoir trouver un emploi dans un cabinet agence d’emploi. Le Bachelor Recrutement est fait pour vous, PIGIER Grenoble vous y prépare !
Objectifs de la formation
- Qualifié sur le sourcing et l'embauche
- Connaissance sur le droit du travail
- Suivre l’intégralité du candidat pendant la période d’essai
Contexte de la formation
Le Bachelor Recrutement est un Titre Certifié Niveau 6 qui vous permet d’être opérationnel en 1 an dans le domaine du travail temporaire et des Ressources Humaines.
Ce bachelor est accessible :
- En 3 ans post-bac : 2 ans en initial et la 3ème année en alternance
- En 1 an après un BAC+2 en admission parallèle
Rythme
Le Bachelor Recrutement se fait en alternance et par la voie de la VAE
En alternance : 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école
Validation de la formation
La validation du Bachelor Recrutement, attestant de l’acquisition de 60 crédits ECTS et l’obtention d’une certification de niveau 6, inscrite au RNCP dont l’intitulé est : « Consultant en Recrutement et Travail Temporaire » RNCP34250
Missions Principales
- Recrutement, suivi, gestion et évaluation du personnel
- Gestion des conflits, anticiper et désamorcer les désaccords
- Conduite de réunion et prise de parole en public
- Gestion des contrats
Les plus de la formation
Pigier Performance Grenoble accompagne ses étudiants tout au long de l’année avec une équipe de conseillères formation proactives, innovantes et à votre écoute.
Ce suivi apporte à nos apprenants une stabilité et un environnement propice au développement.
Le rythme permet d’allier au mieux les connaissances théoriques avec la mise en pratique.