MBA Manager du Développement Commercial d'Entreprise à Dijon

OBJECTIFS

• Préparer les apprenants aux fonctions de « Manager d’affaires » ou « Business Manager » en charge de l’élaboration et du déploiement des stratégies commerciales utiles au développement des marchés de l’entreprise et de leur rentabilité.
• Exercer les missions de Directeur.trice Commercial.e ou de Dirigeant.e au sein d’entreprises de tout secteur d’activité ou au sein d’un cabinet-conseil. Le Manager du Développement Commercial d'Entreprise dirige son équipe de consultants « ingénieurs-conseils » ou bien dirige son propre cabinet-conseil.
• Détecter et analyser les marchés porteurs pour lesquels bâtir des solutions et des scénarios d’actions stratégiques nécessaires à la croissance du volume d’affaires et de la profitabilité.
• Maîtriser de bout en bout la conception, la négociation, la conclusion et la mise en œuvre de contrats commerciaux.
• Recruter et associer les collaborateurs consultants de son équipe constituant un pôle de compétences multidisciplinaires dans les domaines industriel, commercial ou financier pour proposer des solutions techniques garantissant l’atteinte des objectifs fixés.
• Manager, animer et diriger l’équipe pluridisciplinaire investie dans la mission ou dans le projet.
• Former les apprenants au développement d’affaires complexes et au pilotage des activités de leur centre de profit dans une logique d’amélioration continue des performances.

EN SAVOIR PLUS

PRÉREQUIS

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 minimum Bac+3.

DURÉE

2 ans. 

CERTIFICATIONS

Certification professionnelle "Manager du développement commercial » enregistrée au RNCP pour trois ans (N° Fiche 36149) sur décision du directeur de France Compétences suite à l'avis de la commission de la certification professionnelle du 26 janvier 2022, au niveau de qualification 7 avec effet jusqu'au 26/01/2025 - Code NSF 313 et 312 - sous l'autorité et délivrée par IPAC. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d'accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d'un parcours de formation ou d'un processus de VAE, ou d'une combinatoire de ces modalités d'accès. 

RYTHME

FORMATION EN ALTERNANCE

• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation 

FORMATION INITIALE

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

LIEU DE FORMATION 

Campus Pigier Dijon, 8 Avenue Jean Bertin 21000 DIJON. Cette formation se déroule en présentiel sur le Campus. 

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS 

Tests en ligne et entretien de recrutement. Réponse d'admission sous 1 semaine.

OUTILS ET MÉTHODOLOGIE PÉDAGOGIQUE 

• Salles équipées en matériel vidéo et informatique. 
• Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique. 
• Challenge  pop-up store. 
• Accès à nos plates-formes pédagogiques  Pigier. 

MOYENS D’ENCADREMENT DE LA FORMATION 

Pigier Dijon adapte le plan de formation aux besoins réels des apprenants. Les enseignements théoriques sur le Campus reposent sur une pédagogie active, avec des exercices pratiques et personnalisés qui permettent l'ancrage des concepts et des connaissances dispensés en temps réel. Les exposés théoriques sont alternés de travaux pratiques. 

Les supports de cours sont délivrés à chaque apprenant. 

ACCESSIBILITÉ 

Pigier Dijon est totalement accessible aux personnes en situations d’handicap. Nos intervenants et nos formateurs savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction des différentes situations d’handicap. 

Vous avez la possibilité de contacter notre référente handicap pour toute demande à Mélanie Desmasures.

CONTACTER

SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS 

SUIVI 

Évaluation tout au long de la formation et entraînement aux épreuves de l’examen. 

Suivi de la présence en formation par feuilles d’émargement. 

ÉVALUATION 

Pour obtenir le titre, il faut avoir une moyenne égale ou supérieure à 10/20 à chaque bloc de compétences. 

Le passage du TOEIC est obligatoire pour l'obtention du titre. 

DISPOSITIONS PRATIQUES 

Effectif maximum : 30 apprenants 

Dates d'admissions : à partir du 13 novembre 2023 jusqu'au 30 septembre 2024 sauf capacité maximum de l'effectif atteint. 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 

• Taux d'insertion professionnelle : Non applicable à ce jour, ouverture de l'établissement en septembre 2022.
• Taux de réussite et taux d'employabilité post formation: Non applicable à ce jour, ouverture de la formation en septembre 2022.
• Nombre d'apprentis formés : 33 élèves - 2 Sessions : 2022-2024 et 2023-2025

JE CANDIDATE