Comment devenir Responsable des Ressources Humaines
Afin d'accéder au poste de Responsable des Ressources Humaines et d'intervenir sur les questions sociales, la politique de développement RH, ainsi que la rémunération et les avantages sociaux, il est essentiel de suivre une formation en management et gestion des ressources humaines. Un MBA Ressources Humaines (RH) peut être particulièrement bénéfique, offrant les compétences nécessaires pour exceller dans ce métier.
Les objectifs d'un/une Responsable des Ressources Humaines
Les missions d'un/une Responsable des Ressources Humaines sont diversifiées. En tant que tel, il/elle sera chargé(e) de diriger une équipe tout en supervisant un centre de services partagés (CSP), regroupant diverses fonctions opérationnelles RH telles que la paie, l'administration du personnel, le développement RH (formation, recrutement, etc.), et peut également faire partie du comité de direction ou du comité exclusif d'une entreprise.
Le Responsable des Ressources Humaines devra collaborer étroitement avec les chefs de service, le PDG de l'entreprise et l'ensemble des salariés. Il/elle s'entoure généralement d'une équipe comprenant un assistant des ressources humaines, un responsable de la formation, un chargé de recrutement, voire un juriste social.
Anticipation et compétences en communication
Un/une Responsable des Ressources Humaines doit démontrer des compétences d'anticipation, car il/elle doit être capable de percevoir les évolutions du paysage social de l'entreprise et d'anticiper les changements à venir. De plus, une aptitude au dialogue, une excellente qualité d'écoute et des compétences relationnelles avérées sont essentielles pour négocier et échanger des informations avec le PDG, les chefs de service et l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.
Connaissances solides et compétences techniques
Le/la Responsable des Ressources Humaines doit posséder des connaissances solides et des compétences techniques, notamment dans le domaine du droit du travail et du droit social, une compréhension approfondie de l'économie et de la finance, une capacité à manager des équipes, une maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH, ainsi qu'une aisance en anglais, en particulier au sein des grandes entreprises internationales.
Où exercer ce métier ?
En règle générale, les Responsables des Ressources Humaines sont particulièrement recherchés au sein des grandes entreprises. Ils/elles ne travaillent jamais en isolation, et toutes les décisions sont prises en concertation avec la direction et les chefs de service de l'entreprise.
Perspectives d’évolution
Pour de nombreux professionnels, atteindre le poste de Responsable des Ressources Humaines est déjà une réussite en soi. Cependant, avec l'expérience, certains responsables des ressources humaines choisissent ensuite de travailler au sein d'un cabinet spécialisé en tant que consultants RH ou même en tant que coachs personnels auprès de cadres dirigeants.
Témoignage
Léonard Lucie, étudiante en MBA Ressources Humaines.