Pour devenir Assistant en Ressources Humaines, nous vous recommandons de suivre une formation telle que le BAC +2 "Assistant de Direction option Ressources Humaines" de Pigier Troyes, par exemple. Une expérience préalable dans ce secteur peut également être utile.
Objectifs
L'Assistant en Ressources Humaines apporte un soutien essentiel à son directeur en assurant diverses responsabilités, telles que la gestion des carrières, la création des fiches de paie, ainsi que la surveillance des absences par exemple.
Missions
- Répondre aux appels des clients et des fournisseurs tout en offrant un accueil téléphonique de qualité.
- Organiser avec efficacité les rendez-vous et les déplacements nécessaires.
- Gérer le traitement administratif des dossiers tout en assurant une transmission fluide des informations.
- Fournir un support complet en matière de secrétariat, en surveillant l'évolution des dossiers, des chantiers, des plannings, et des tableaux de bord.
- Effectuer l'enregistrement comptable et assurer un suivi rigoureux de la trésorerie.
- Participer activement au processus de recrutement.
- Veiller au suivi méticuleux des offres commerciales et de l'évolution du portefeuille de clients.
Qualités
- Rigoureux
- Polyvalent
- Organisé
Où exercer ce métier ?
Le métier de consultant en gestion peut s’exercer dans tous secteurs d’activités telles que :
- L’industrie
- Le commerce
- Société d’intérim
- Cabinets de recrutement
Perspectives d’évolution
- Adjoint au responsable ressources humaines
- Responsable ressources humaines