Consultant Recrutement et formation , Lille
Pouvez-vous vous présenter ?
David, je suis consultant en recrutement et formation. J’ai 25 ans de pratique dans le développement commercial, le management, le Conseil RH et la formation. Ma NEEDLE Touch : « Homme de terrain, j’adore rencontrer les clients, candidats et étudiants. Ma bienveillance, ma réactivité et ma prise de recul pimentent les missions qui me sont confiées ».
Quel est votre parcours professionnel ?
Après un BTS Force de Vente chez Pigier, j’ai exercé plus de 10 ans en tant que commercial itinérant dans l’industrie dans un 1er temps puis dans la fourniture et mobilier de bureau. Ensuite j’ai évolué comme Manager de commerciaux itinérants. Après 10 ans de management terrain, j’ai rejoins Needle RH comme Consultant recrutement et formation.
Quelles sont vos missions ?
Elles sont à 2 niveaux : Je recrute des cadres et managers. J’identifie les futurs talents de mes clients, et permets aux candidats de trouver le job "idéal". J’accompagne et anime des formations sur différents sujets en lien avec les ressources humaines, le management, le commerce. Je coache également des étudiants, sur la recherche d’alternance.
Quelle matière enseignez-vous ?
Le recrutement, la relation client, les techniques de vente, le management, la gestion du stress et des priorités.
Qu’aimez-vous dans le métier de formateur ?
Transmettre, conseiller, partager mes expériences, les bonnes pratiques. J'ai à cœur de développer une relation de proximité et d’écoute avec les stagiaires afin de les accompagner dans leur montée en compétences.
Pourquoi avoir choisi Pigier pour intervenir en tant que professionnel ?
Car c’est grâce à Pigier que j’ai commencé dans le monde professionnel par le biais d’un BTS en alternance. Je garde un très bon souvenir de l’équipe pédagogique et des cours donnés par des professionnels. En tant que formateur pour Pigier, j’aime collaborer avec l’équipe actuelle et participer à faire grandir les étudiants.
Que conseilleriez-vous aux étudiants ?
De bien réfléchir à leur projet professionnel, à leurs envies, leurs attentes afin d’avoir le parcours scolaire en adéquation. De croire en eux et en leur projet professionnel. Se donner également les moyens de réussir.
Un mot pour décrire Pigier ?
Professionnalisme.