24 ans, Chargée de recrutement, Mulhouse
PEUX-TU TE PRÉSENTER ?
Je m’appelle Seher, j’ai 24 ans et je suis chargée de recrutement au sein de l’école Pigier Mulhouse ! Après l’obtention de mon BAC +5 en Ressources Humaines, j’ai eu l’opportunité professionnelle d'avoir la charge du recrutement des candidats de l’école.
QUEL EST VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL ?
J’ai tout d’abord obtenu un DUT GEA option Ressources Humaines. J’ai su, lors de cette année, que j’avais trouvé ma voie professionnelle, et je savais que je voulais évoluer dans ce secteur. C’est pour cela que j’ai décidé d’approfondir mes connaissances en réalisant une licence en Ressources Humaines en alternance, puis un BAC +5 en Ressources Humaines en alternance. Lors de mes années d’études en alternance, j’occupais le poste de chargée de recrutement, mais dans différentes entreprises et secteurs d’activités. Ce qui m’a permis d’être polyvalente et de maîtriser intégralement le processus de recrutement. Le. la chargé.e de recrutement joue un rôle important au sein d’une entreprise, et notamment dans une école ! J’aime identifier les profils et échanger avec les nouveaux candidats.
Mes missions sont variées, et je travaille au quotidien avec l’ensemble des services de l’école : service commercial, service communication, service pédagogique…
Au-delà du recrutement, je m’occupe également de la promotion de l’école à travers divers événements : salons étudiants, portes ouvertes, réunions d’informations, présentation de l’école chez nos partenaires… Au quotidien, je dois être autonome, indépendante et flexible afin de réaliser au mieux mes missions.
POURQUOI CHOISIR L’ALTERNANCE SELON TOI ?
J’ai fait le choix de l’alternance à partir de mon BAC +3. Pour moi, cela a été une évidence, et je ressentais le besoin d’appliquer mes connaissances théoriques dans une entreprise. Je pense que l’alternance présente de nombreux avantages : acquérir de l’expérience professionnelle, apprendre en pratiquant, développer un réseau professionnel, être employable, et bien sûr, être rémunéré.
QUE RECHERCHE UN EMPLOYEUR CHEZ UN CANDIDAT ?
Les employeurs recherchent généralement des qualités et des compétences chez un candidat :
- Compétences techniques : compétences spécifiques nécessaires pour effectuer le travail.
- Compétences transversales : compétences interpersonnelles telles que la communication, le travail d’équipe, la créativité, la gestion du temps…
- Motivation et adaptabilité : la capacité à apprendre rapidement, à s’adapter aux changements, et à rester motivé face aux défis.
- Formation : la pertinence du diplôme et de la formation par rapport au poste.
- Capacité d’apprentissage : la capacité à s’adapter à de nouvelles expériences.
QUELLE EST LA FORCE DE NOTRE ÉCOLE SELON TOI?
L’école Pigier est un réseau d’écoles de formation professionnelle et supérieure, offrant une variété de programmes dans des domaines tels que la gestion, le commerce, le marketing, les ressources humaines, la communication, la comptabilité, la gestion, et bien d’autres. Nous sommes présents au niveau national. Au sein de Pigier Mulhouse, nous entretenons des liens étroits avec des entreprises, ce qui facilite l’accompagnement des alternants pour trouver une entreprise d’accueil. Une équipe de conseillers en formation est dédiée à cette mission. Tout au long de l’année, un accompagnement personnalisé est réalisé par nos conseillers en formation. Nous proposons un programme varié de formations du BAC +2 au BAC +5 en alternance.