Parole d'étudiants | témoignage Pigier Dijon Chloé SAUZE 

Qui es-tu ? Présente-toi

Je m’appelle Chloé SAUZE, j’ai 22 ans. 

Dans quelle formation es-tu ? Et quelle formation as-tu effectuée avant ? 

Actuellement en deuxième année de MBA Directeur(ice) des Ressources Humaines, je poursuis cette formation me permettant de me préparer à plus de responsabilités au sein d’une entreprise. Mon parcours a débuté avec un baccalauréat STMG, suivi d’un DUT GEA où je me suis spécialisé en ressources humaines dès la deuxième année. J’ai ensuite souhaité approfondir mes connaissances avec un Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines à l’école Pigier Dijon, alliant théorie et pratique grâce à mon alternance. 

Pourquoi avoir choisi de te spécialiser dans ce domaine d'activité ? Qu'est-ce qui te plaît le plus dans ta formation actuelle (celle que tu viens de rejoindre) ? 

J’ai d’abord été intéressée par toute la gestion dans une entreprise et puis, en découvrant les ressources humaines, j’ai directement été attirée par ce domaine, car il place l’humain au cœur des organisations. Il y a plusieurs enjeux dans les ressources humaines, d’un côté, il faut contribuer à la performance de l’entreprise avec la mise en place de politiques adaptées, et de l’autre, de répondre aux attentes des collaborateurs, que ce soit en matière de développement professionnel avec la gestion de carrière, mais également le bien-être. J’ai toujours été passionnée par les relations interpersonnelles, la gestion des talents et la recherche de solutions qui créent un environnement de travail épanouissant pour tous. 

je me renseigne

Quel poste occupes-tu ? Dans quelle entreprise ? Et depuis combien de temps ? 

Je suis actuellement apprentie assistante RH polyvalente chez Leclerc à Marsannay-La-Côte depuis 2 ans et demi.

Quel est le rôle de ton entreprise ? Quel est son secteur d'activité ? 

Leclerc à Marsannay-la-Côte dans le secteur de la grande distribution, joue un rôle essentiel en tant qu’hypermarché au service des habitants de la commune et des environs. Il propose une large gamme de produits alimentaires et non-alimentaires, allant des produits frais et surgelés aux articles d’hygiène, d’électroménager ou encore de maison, répondant ainsi aux besoins quotidiens et hebdomadaires des clients. 

En plus de l’offre commerciale, l’enseigne met à disposition divers services comme une station-service, une parapharmacie, une boucherie traditionnelle ou encore un service de drive pour les courses en ligne. Leclerc contribue également à l’emploi local en générant de nombreux postes directs et indirects, tout en soutenant l’économie régionale grâce à des partenariats avec des producteurs locaux. De plus, Leclerc s’engage activement dans des initiatives responsables, avec des actions en faveur de l’environnement, comme la réduction des emballages ou la mise en place de points de collecte pour le recyclage. Le magasin soutient également des associations locales, renforçant son rôle dans la vie économique et sociale de la région. 

Comment se déroule ton alternance au quotidien ? (As-tu une journée type ?) Et quelles sont tes principales missions dans l'entreprise ? 

J’ai la chance d’être dans une entreprise où la polyvalence est indispensable. Mes missions sont très variées, ce qui me permet de toucher à de nombreux domaines comme l’administratif, la gestion de la paie, et plus récemment le recrutement, un secteur dans lequel je me suis vraiment spécialisée depuis près d’un an. Ce que j’apprécie particulièrement dans mon quotidien, c’est qu’il n’existe pas de jour type. Dans le domaine des ressources humaines, instaurer une routine est un défi, mais cela devient encore plus complexe dans un environnement aussi dynamique que celui de la grande distribution. Mon métier repose essentiellement sur les besoins des collaborateurs et les attentes de la direction, ce qui apporte une véritable diversité à mes journées et me pousse à m’adapter en permanence. 

Quels sont tes objectifs professionnels à la suite de tes études ?

À la suite de mon master en ressources humaines, mon principal objectif est d’intégrer une entreprise où je pourrais mettre en pratique mes compétences tout en continuant à me former et à évoluer. Je souhaite débuter dans un poste généraliste ou en recrutement, car ce sont des domaines qui me passionnent et qui permettent d’avoir une vision globale des RH. À long terme, je me vois évoluer vers un poste stratégique, comme responsable ou directrice des ressources humaines, où je pourrais participer à la définition des politiques RH tout en jouant un rôle clé dans la culture et la performance de l’organisation. 

Quels conseils donnerais-tu à des étudiants qui envisagent d'intégrer la même formation que toi et qui plus est en alternance ? 

Si je devais donner des conseils à des étudiants qui veulent faire un MBA en ressources humaines en alternance, je leur dirais d’abord de vraiment se demander pourquoi ils veulent faire ce choix. L’alternance demande beaucoup d’organisation et d’énergie, car il faut gérer les cours et les missions en entreprise. Il faut être prêt à bien gérer son temps pour ne pas être submergé mais tout cela s’apprend. Ensuite, je leur dirais de bien choisir leur entreprise. Il faut chercher un endroit où les missions sont intéressantes et où on peut apprendre vraiment des choses utiles en RH. 

C’est important de trouver une entreprise qui correspond à ses attentes et ses valeurs, pour ne pas se retrouver dans un environnement où on ne se sent pas à l’aise. Il ne faut pas hésiter à poser des questions, à chercher des opportunités pour en apprendre toujours plus. L’alternance, c’est vraiment l’occasion de mettre en pratique ce qu’on apprend en cours et de découvrir des aspects du métier qu’on n’avait pas forcément imaginés. Et puis, surtout, ne pas craindre de demander de l’aide à ses formateurs ou à ses camarades. Il ne faut pas hésiter à échanger pour mieux comprendre les différents aspects du métier. Et enfin, il faut persévérer car l’alternance peut parfois être un peu intense, mais c’est aussi là qu’on apprend le plus.