22 ans ans, Chargé de recrutement, Nîmes
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Je m’appelle Antoine MILLOT et j’ai 22 ans, je suis actuellement en Bachelor RH au sein du campus de Nîmes. J’ai choisi ce Bachelor afin de pouvoir continuer d’acquérir des compétences et connaissances professionnelles, j’ai auparavant effectué un Baccalauréat Professionnel Gestion Administration en alternance ainsi qu’un BTS GPME en alternance également.
Je suis actuellement en contrat d’apprentissage au sein du Groupe NGE, 4ème groupe de BTP en France. J’occupe le poste de Chargé de recrutement sur les régions PACA & Occitanie.
Quels sont les missions que tu préfères dans ton alternance ?
Depuis le 01 septembre 2022, j’occupe ce poste et effectue des missions suivantes :
- Rédiger et publier les offres d'emplois
- Sourcer et rechercher des talents
- Réaliser des entretiens de pré-qualification (téléphoniques/visio/physiques)
- Transmettre les candidatures
- Réaliser un suivi des candidatures
- Participer aux forums et évènements écoles
- Recueillir et enregistrer les conventions de stages du groupe
- Rédiger des propositions d'embauche Intervenir sur des sujets transverses : inclusion, diversité...
- Recueillir des besoins et définition des attentes auprès des opérationnels
- Gérer les relations écoles et promouvoir le groupe
Ce que je préfère dans mon poste c’est toute la partie administrative et organisationnelle, la rencontre avec les collaborateurs et avec les opérationnels. Mais également la réalisation des entretiens professionnels que ce soit avec des candidats juniors ou expérimentés car ils nous permettent de pouvoir parfaire nos processus et nos méthodes de réalisation d’un entretien, tout en apprenant jour après jour.
Quels sont tes perspectives d’évolutions ?
Au sein du groupe NGE, les opportunités sont multiples, que ce soit en alternances ou en CDI. En l’occurrence à la suite de mon alternance en Bachelor RH, il est possible pour moi de réaliser mon Master DRH soit dans le service Recrutement soit au service Formation. Dès la fin d’une alternance, l’entreprise propose - si le collaborateur souhaite rester - un poste selon les disponibilités au moment de la fin du contrat.
Quels sont les cours qui t’apporte le plus d’un point de vue professionnel ?
L’ensemble des cours proposés par la formation du Bachelor RH nous permettent d’apprendre et nous apportent énormément sur le plan professionnel.
Pour mon cas, le cours de « Recrutement » me permet d’apporter un nouveau regard à mon expertise et me permet de pouvoir d’approfondir mes connaissances en théorie afin de les mettre en pratique par la suite en entreprise.