Comment devenir Responsable paie ?
Pour exercer le métier de responsable paie, il est conseillé d’avoir effectué 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de la paie. Il peut également s’appliquer aux cadres ayant plus de 3 ans d’expérience professionnelle en tant que comptable. Au-delà de l’expérience requise,ce poste nécessite un niveau minimum au bac+3 et essentiellement au bac+5 dans la paie.
Objectifs
Le responsable paie a pour objectif de comptabiliser les absences pour congés payés ou congés maladie et de collecter et calculer les éléments de rémunération variable. Les gestionnaires de la paie sont également chargés d’obtenir des informations à jour sur les différents types de revenus sur la paie et remboursement.
Missions
- Analyser la veille sur l’évolution de la législation sociale
- Conseiller et manager ses équipes
- Recueillir et calculer des éléments de rémunération
- Décompter les absences
- Etablir des déclarations sociales
- Veiller au paiement par rapport aux délais et aux charges sociales Et encore pleins d’autres
Compétences
- Maîtrise des logiciels de paie
- Maîtrise de gestion des temps
- Maîtrise des outils SIRH
- À l’aise sur les outils bureautiques, les bases de données, les statistiques
- Connaître l’organisation de l’entreprise
- Avoir des compétences juridiques confirmées
- Connaître parfaitement les obligations légales de la gestion du personnel
- Savoir gérer plusieurs dossiers avec des problématiques très divers
- Avoir du goût pour les chiffres
- Savoir faire preuve d’une grande disponibilité et du sens de service
Qualités
- Être organisé
- Faire preuve de rigueur
- Respect de la confidentialité
- Inspirer confiance et entretenir des relations avec ses salariés
- Savoir faire preuve de fermeté et de cohérence
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse
- Avoir beaucoup de patience et de ténacité
Où exercer ce métier ?
- TPE
- PME
- Grandes entreprises
- Grands groupes internationaux
- Associations
- ONG
- Fonction publique
Perspectives d’évolution
- Directeur paie
- Directeur d’un centre de services partagés paie