Près de 440 étudiants en Bac + 3 Ressources Humaines seront confrontés au monde de l’entreprise et participeront aux Business Game RH Pigier, une compétition inter-école qui se déroulera du 17 au 19 février 2016 dans 22 écoles Pigier Performance.
Les étudiants en Bachelor RH préparant le titre certifié de niveau II Gestionnaire des Ressources Humaines sont à la tête d’une entreprise virtuelle spécialisée avec un objectif : gagner des parts de marché. Les étudiants sont confrontés à la réalité du terrain afin de mieux l’appréhender.
Chaque groupe possède sa propre entreprise qu’il devra gérer en fonction de l’actualité, du marché, des concurrents, …
Les étudiants Pigier Performance devront prendre des décisions stratégiques qui impacteront le marché mais aussi relever des défis qui permettront de générer ou non des subventions pour leurs entreprises. Toutes ces décisions sont répertoriées dans un logiciel permettant de mesurer cet impact. A la fin de la journée, ils auront le résultat des décisions prises au cours de la journée. Ils devront alors réajuster leur stratégie si nécessaire ou poursuivre dans cette voie.
Les étudiants Pigier Performance devront prendre des décisions stratégiques qui impacteront le marché mais aussi relever des défis qui permettront de générer ou non des subventions pour leurs entreprises. Toutes ces décisions sont répertoriées dans un logiciel permettant de mesurer cet impact. A la fin de la journée, ils auront le résultat des décisions prises au cours de la journée. Ils devront alors réajuster leur stratégie si nécessaire ou poursuivre dans cette voie.
« Nous sommes étudiants en ressources humaines mais c’est vrai que l’on peut avoir du mal à cerner son application dans l’entreprise. Il ne s’agit pas uniquement de recrutement. Des décisions primordiales émanent des ressources humaines » explique Paul, étudiant en 3ème année Gestion des Ressources Humaines.
« Outre l’aspect ludique et compétitif, il s’agit de comprendre le fonctionnement d’une entreprise et surtout de comprendre dans quelle mesure les ressources humaines doivent être intégrées à la stratégie de l’entreprise ».
Découvrez le Business Game RH en vidéo
Félicitation aux gagnants de chaque école et RDV l'année prochaine !