PIGIER PERFORMANCE, c'est des formations dans de nombreux domaines du monde de l'entreprise, comme le Commerce, le Management, la Gestion, ... mais aussi les Ressources Humaines.
Aujourd'hui, PIGIER PERFORMANCE Strasbourg vous permet d'accéder à de nombreux postes suite à des formations variées, comme par exemple, le métier de Chargé·e de Recrutement.
- Comment devenir Chargé·e de Recrutement ?
Par un parcours spécialisé a formation Gestionnaire des Ressources Humaines, c'est un Bachelor, niveau Bac +3, accessible après un BTS ou un Bac +2 validé et faisable en 1 an et en alternance.
- Missions du/de la Chargé·e de Recrutement
Appliquer la politique de recrutement de son entreprise
Rechercher - sélectionner les candidats
Préparer/diffuser les offres - Gérer les jobboards et annonces - Trier les candidatures
Passer les entretiens - Sélectionner les candidats
Représenter son entreprise lors de forums/salons
Participer à l'intégration des nouveaux salariés (création de livrets d'acceuil, process, ...)
- Les qualités indispensables
Avant tout, le métier de Chargé·e de Recrutement est un métier humain, où le dialogue, le tact, l'écoute, la compréhension et la discrétion sont importants.
D'autres compétences sont nécessaires pour exercer ce job : communication, patience, analyse et compréhension sont de bons atouts. Rigueur et organisation peuvent aussi vous aider à accomplir les nombreuses tâches du métier.
Vous souhaitez vous diriger vers une formation Bac +3 Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines ?
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