La rentrée approche et vous êtes à la recherche de votre alternance ?
> PIGIER PERFORMANCE Strasbourg et son équipe de conseillers en formation sont là pour vous accompagner dans tout le processus de recherche. En plus des ateliers CV, lettres de motivation et LinkedIn, voici quelques conseils en plus pour vous préparer au mieux à vos futurs entretiens.
- Lorsqu'on a (enfin) réussi à décrocher le fameux entretien d'embauche, il faut le préparer en amont
- Déjà, il faut connaitre sa potentielle future entreprise > les chiffres clés, les dates importantes, les événements passés et à venir, les membres importants (Directeur·trice, fondateur·trice, gérant·e, ...).
- Connaitre l'entreprise, c'est aussi savoir ce qu'elle vend ou produit > les boutiques, le CA, ses produits ou services, les clients/concurrents
- S'intéresser à son activité web > ne pas hésiter à s'abonner aux réseaux sociaux de l'entreprise, à regarder son contenu, et à trouver des détails importants et impactants sur son site.
- Enfin, il faut se préparer soi-même
- Tenue vestimentaire, présentation
- Brief de présentation personnelle et de son parcours
- Connaitre l'adresse de l'entreprise, être (un peu) en avance au rdv, et savoir à qui s'adresser
Arrivé·e à l'entretien, il arrive -souvent- un moment où le ou la dirigeant·e vous laisse poser des questions. Une étape qui peut être délicate, et où l'on répond souvent par "non je n'ai plus de questions" de peur de déranger. Or, c'est une opportunité que nous laisse le/la dirigeant·e, ce qui lui permet aussi de voir si vous osez.
- Mais, quelles questions peut-on réellement poser lors d'un entretien ?
- Posez des questions sur votre futur poste : quelles seront mes missions, quel sera ma journée type, y a-t-il des missions que je ferai qui ne seront pas à mon poste, ...
- Vous pouvez aussi poser des questions sur votre future équipe : pouvez-vous me parler de ma future équipe, qui sera mon/ma responsable, est-ce que je travaillerai avec d'autres alternant·e·s, ...
- Vous pouver demander s'il existe des formations complémentaires à suivre à la suite de votre embauche ou s'il y aura une période de passation avec un prédécesseur
- Demandez si l'entreprise souhaite d'autres infos sur l'école : PIGIER PERFORMANCE saura répondre aux questions des recruteurs
- Pour ne rien regretter, n'oubliez pas de demander des infos sur la suite du processus de recrutement : quelles sont les suites du recrutement, quel est le délai de votre réponse, puis-je avoir vos coordonnées, ...
La fin de l'entretien est aussi importante. Attention au relâchement, l'échange continue. Il peut être plus décontracté, mais toujours en relation avec les valeurs de l'entreprise. Ne parlez pas de politique ou de sujets trop sensibles. Vous pouvez par exemple parler de la localisation de l'entreprise, de votre temps de trajet, profitez-en pour savoir s'il existe des arrêts de bus/tram proches, ou des pistes cyclables.
Restez concentré·e jusqu'à votre voiture, un collègue ou une personne de l'entreprise peut vous croiser et être témoin de votre relâchement.
Dernier conseil.
L'entretien est une étape indispensable et obligatoire. Si vous connaissez l'entreprise, faites-vous confiance, respirez tranquillement, et tout ira bien.
> A vous de jouer !
