Les embauches réalisées par les PME à partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016 bénéficient durant les 2 premières années du contrat d’une prime trimestrielle de 500 euros, soit 4 000 euros au total.
Cette prime est versée pour les salaires jusqu’à 1,3 fois le SMIC, soit 22 877 euros brut annuels pour une durée hebdomadaire de 35 heures.
Cette prime est cumulable avec l’ensemble des autres dispositifs existants :
- PRIME
- EMBAUCHE PME
- + RÉDUCTION GÉNÉRALE BAS SALAIRE
- + PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ
- + CICE