nouveaux cursus à mulhouse
Cette année Pigier Performance Mulhouse intègre non pas un mais deux nouveaux cursus à sa liste.
Première formation : le Bachelor Recrutement qui nous permet de former des professionnels capables d’assumer des fonctions en agences d’emploi ou en cabinet de recrutement
OBJECTIF DE LA FORMATION :
- Prendre en charge le sourcing et le recrutement des candidats
- Placer en entreprise les candidats et gérer les opérations courantes
- Développer des compétences en administration du personnel et en droit du travail
CONTEXTE DE LA FORMATION :
Vous devez être titulaire d’un Bac+2 ou d’un titre de niveau 5 minimum.
RYTHME :
- En alternance : 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours par semaine à l’école
- En initial par alternance : 65 jours ouvrés minimum de stage
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser le sourcing et le recrutement de personnels permanents et/ou intérimaires
- Réaliser des opérations de gestion administrative, comptable et commerciale pour l’agence ou le cabinet
- Réaliser la gestion administrative d’un service RH
LES “PLUS” DE LA FORMATION :
- Business Game pendant le Bachelor à Mulhouse
- Préparation au TOIEC et à la Certification Voltaire
Deuxième formation: le Bachelor Communication et Webmarketing.
ADMISSION
La formation Responsable de Communication et Webmarketing, d’une durée d’un an (niveau Bac + 3), est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau III (Bac + 2).
APRÈS LA FORMATION
Le titre PIGIER, certifié de niveau II, Responsable de Communication et Développement Web est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles permet de :
- travailler immédiatement en une entreprise, quel que soit le secteur d’activité ;
- poursuivre dans une formation de type Master.
Compétences professionnelles
- Gérer une business Unit
- Développer son pôle communication digitale
Périodes en milieu professionnel
La formation théorique est complétée par la présence constante en entreprise, sous la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un stage de formation initiale par alternance (13 semaines ou 65 jours ouvrés minimum) qui permet de mettre en application les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain.
Pour en savoir plus n'hésitez pas à nous contacter !