Heureux de vous avoir accueilli.e.s lors de notre Journée Portes Ouvertes Nationale Virtuelle spéciale Ressources Humaines
Ce mercredi 5 mai 2021 nous nous sommes retrouvés nombreux en ligne pour vous aider à faire le bon choix d’orientation dans nos métiers des Ressources Humaines.
Votre Bac+3 validé vous ambitionnez de devenir Directeur.trice des Ressources Humaines. Titre certifié par l'État de Niveau 7, Bac+5, proposé en alternance ou en initial, notre MBA Ressources Humaines d’une durée de 2 ans vous forme aux différentes disciplines fonctionnelles de la profession et au développement d’une vision globale de l’organisation de l’entreprise.
Le programme de notre MBA Ressources Humaines s’articule autour des 5 fonctions majeurs que le.la DRH exerce au sein du pôle RH :
RECRUTEMENT
Le.la DRH définit, propose et met en oeuvre la politique et le processus de la préparation du recrutement à l’intégration des candidats.
- Mobilité interne
- Recrutement et ateliers
GESTION DES COMPÉTENCES ET FORMATION
Le.la DRH élabore et met en place une gestion collective et individuelle des compétences afin d’anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l’entreprise. Il ou elle garantit aux salariés un accès aux parcours de formation individualisé et adapté aux besoins professionnels actuels et futurs.
- Ingénierie de formation
- Gestion des compétences
- Gestion des talents
RÉGLEMENTATION SOCIALE
Le.la DRH assure le respect des obligations légales et réglementaires et optimise l’ensemble des facteurs d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés, dans le cadre des impératifs économiques de l’entreprise.
- Actualité sociale
- Licenciement économique
- Administration du personnel
- Droit du travail
- Paie
- Durée du travail
- Rémunérations
COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE
Le.la DRH fait vivre le dialogue social en tenant compte de la législation et des impératifs économiques de l’entreprise, en conciliant les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel.
- Communication de crise
- Communication interne
- Conduite du changement et restructurations
- Dialogue social conflits
- Relations sociales conflits
- Risques psychosociaux
MANAGEMENT ET STRATÉGIE RH
Le.la DRH apporte aux organes de direction les appuis et les conseils RH nécessaires au développement des activités en fonction de la stratégie de l’entreprise.
- Audit et process
- Diversité
- Management
- Motivation
- Optimisation RH
- Politique RH
- Stratégie RH et tableaux de bord
En alternance ou en initial vous choisissez votre rythme :
- ALTERNANCE : 1 semaine par mois sur le Campus et 3 semaines par mois au sein de votre entreprise d’alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation soutenu par les aides financières de l’Etat.
- INITIAL : par alternance vous réaliserez une période de stage de 85 jours minimum.
Vos bonnes raisons de rejoindre notre MBA Ressources Humaines Pigier Performance Melun
- 100% DE REUSSITE MBA DRH pour notre promotion 2018 – 2020
- PIGIER PERFORMANCE MELUN CERTIFIE QUALIOPI pour la qualité de ses processus de formation et d’enseignement
- RECHERCHE D’ALTERNANCE, vous bénéficiez de notre précieux et historique réseau d’entreprises et de professionnels partenaires locaux & régionaux
- PEDAGOGIE MADE IN PIGIER, accompagnement individuel et personnalisé de chaque étudiant soutenu par son tuteur référent dédié
- DYNAMIQUE EVENEMENTIELLE, nos événements vous immergent au cœur des enjeux entrepreneuriaux et managériaux : Team-Building, Business Game, Concours inter-campus, Projets d’étude, Conférences, Ateliers…
Vous voulez une formation hautement professionnalisante et passionnante pour devenir Directeur.trice des Ressources Humaines ?
Téléchargez votre dossier de candidature MBA DRH ou contactez-nous ! Nous vous aidons à bien préparer votre rentrée 2021.
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