En permanence à l'écoute du marché et pour répondre à la demande des étudiants et entreprises, nous avons le plaisir de vous informer des nouvelles formations pour la rentrée 2021.
MBA Ressources Humaines
Titre Certifié niveau 7
Cette formation a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'un pôle RH.
Durée et rythme
La formation se déroule en 2 ans en alternance ou en initiale par alternance.
- Formation en alternance : 1 semaine par mois à l'école et le reste du temps en entreprise
- Formation en initiale par alternance : 85 jours ouvrés minimum de stage
Modalités d'admission
Il faut être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 6 minimum (BAC +3).
Zoom sur Directeur(trice) des Ressources Humaines
Les 5 fonctions regroupent le recrutement, la gestion des compétences et la formation, la réglementation sociale, la communication et la négociation sociale ainsi que le management et la stratégie Ressources Humaines.
La fonction peut également être une fonction de spécialisation, comme la GPEC, les rémunérations ou l'audit social.
Secrétaire Médico-Administratif(ve)
Titre Certifié niveau 4
L'objectif de la préparation au Titre Certifié Secrétaire Médico-Administratif(ve) est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) chargé(e) des tâches traditionnellement dévolues au secrétariat : accueil, communication, organisation.
Durée et rythme
La formation se déroule en 1 an en alternance ou en initiale.
- Formation en alternance : 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours à l'école
- Formation en initiale : 30 jours ouvrés minimum de stage
Modalités d'admission
Il faut être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 3 minimum ou avoir suivi en totalité et validé la scolarité de la classe de première.
Zoom sur Secrétaire Médico-Administratif(ve)
Le ou la Secrétaire Médico-Administratif(ve) exerce son activité dans les hôpitaux, les cliniques, les dispensaires, les cabinets médicaux, les laboratoires, les maisons de retraite médicalisées ... et doit également, grâce à sa formation spécifique, assurer les tâches particulières liées à son environnement : accompagnement des patients, gestion des urgences, traitement du courrier médical, gestion de la structure.
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