Fiche métier : Assistante de Direction option RH

 

L’assistant(e) de direction option RH occupe un poste clé entre la direction générale et les services RH. Il/elle assure à la fois des missions administratives, organisationnelles et un appui dans la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, communication interne…).

 

je me renseigne

 

Missions principales

Assistance à la direction :

• Gestion de l’agenda et des déplacements
• Organisation de réunions, rédaction de comptes-rendus
• Suivi des dossiers stratégiques

Appui RH :

• Préparation et suivi des dossiers du personnel
• Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, convocations…)
• Suivi des formations, entretiens annuels et autres procédures RH
• Communication interne : diffusion d'informations, rédaction de notes de service

Compétences requises :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…)
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps
• Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
• Bonnes connaissances en droit du travail et processus RH
• Excellente expression écrite et orale

 

je viens à une JPO

 

Formation à Pigier Orléans :

Niveau Bac +2 à Bac +3 conseillé :

• BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
• BTS Gestion de la PME

Environnement de travail :

• Secteur privé ou public
• Entreprises de toutes tailles
• Poste en lien direct avec la direction générale et les services RH

Évolution professionnelle :

• Responsable RH
• Chargé(e) de recrutement
• Assistant(e) RH confirmé(e)
• Responsable administratif(ve)

Rémunération :

• Débutant : environ 1 900 à 2 300 € brut/mois
• Expérimenté : jusqu’à 2 800 € voire plus selon le secteur

 

je candidate

 

Formation(s) liée(s)