GRH RESTAURATION RAPIDE

GRH – BURGER KING

GESTIONNAIRE EN RESTAURATION RAPIDE H/F

Secteur :

Restauration

Entreprise :

BURGER KING accueille plus de 13 millions de clients par jour grâce à un concept unique : une viande savoureuse grillée à la flamme et des produits frais, préparés à la demande mais aussi surtout et grâce à un produit mythique, le WHOPPER.

Seconde chaîne de burger au monde avec plus de 15 000 restaurants dans plus de 105 pays, BURGER KING revient en France avec un ambitieux plan de développement.

Pour accompagner ce développement, BURGER KING est aujourd'hui en quête de active de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever.

Métier :

Gestion, management, RH (Ressources humaines)

Contrat :

CDD – Contrat de professionnalisation 12 mois – 35h semaine

Poste :

- Gérer l’embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les contrats et DUE, remettre les uniformes… 

- Mettre les dossiers du personnel et registres obligatoires complets et à jour 

- S’assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère, et anticiper les fins de validité 

- Visites médicales à jour (embauche, périodique, …) 

- Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles 

- Veiller à la qualité des plannings et s’assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires…)

- Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés, …) 

- S’assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes 

- Créer des tableaux de suivi et d’analyses 

- Faire le lien avec la direction pour le suivi et la gestion des sanctions disciplinaires 

- Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail 

- Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l’ensemble des sujets ressources humaines

- Effectuer les opérations administratives quotidiennes dans les délais impartis : gestion des flux financiers (caisse, passage convoyeurs, préparation des navettes administratives internes), gestion administrative (contrôle les rapports financiers, assure le suivi quotidien des encaissements, écarts de caisse, pertes, repas employés, saisie des factures,….)

Profil recherché :

De formation BAC +2 minimum en relation avec les ressources humaines, votre projet professionnel s’inscrit autour du recrutement et de la gestion des carrières dans un grand groupe. 
Vous avez un excellent sens relationnel, vous êtes une personne ouverte et enthousiaste. 
Vos qualités d’organisation et votre persévérance vous permettent de gérer plusieurs projets simultanément.

Salaire :

Mensuel de 815 Euros à 1480 Euros sur 12 mois selon âge et diplôme

Localisation :

SAINT-AMAND-LES-EAUX (59230) / HAUTMONT (59330) / PETITE FORÊT (59494)