Missions : 

• Réaliser la DPAE 
• Gestion et suivi des dossiers d’embauche 
• Être un support pour assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise 
• Gestion et relance des pointages chantiers 
• Collecter et transmettre les éléments variables et administratifs permettant de générer les bulletins de paie (pointages, intempéries, primes, absences etc.) 
• Vérifier et contrôler les éléments variables de paie 
• Accompagner et renseigner les collaborateurs sur tout point lié à la fiche de paie et aux congés payés 
• Interface avec le CSP

Profil : 

• Polyvalente 
• Autonome 
• Dynamique 

Modalités : 

Poste à pourvoir à Troyes
Avantages à définir lors de l’entretien de recrutement 
Pré-requis : Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 minimum ( BAC+3, Bachelor) pour intégrer le Manager du développement des RH

PROCESSUS D'ADMISSION : dossier de candidature, tests et entretien de motivation