Chargé.e de Ressources Humaines en alternance

Les missions : 

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, l'apprenti(e) sera amené(e) à participer activement aux différentes activités du service RH, tout en bénéficiant d'une formation théorique de haut niveau dans le cadre de son MBA en Ressources Humaines. 

Ses missions principales seront les suivantes : 

Participer au processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. 

Contribuer à la gestion administrative du personnel, notamment en ce qui concerne la paie, les contrats de travail, les absences, etc. 

Assister à la mise en place de dispositifs de gestion des carrières et des compétences, en proposant des actions de formation et de développement professionnel. 

Participer à la gestion des relations sociales, en assurant le dialogue avec les représentants du personnel et en veillant au respect de la législation sociale. 

Contribuer à la promotion du bien-être au travail, en participant à la mise en place d'actions de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail. 

Profil recherché : 

Étudiant(e) en cours de préparation d'un MBA en Ressources Humaines. Motivé(e) et dynamique, avec un fort intérêt pour les ressources humaines. Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter à un environnement professionnel en constante évolution. Rigoureux(se) et organisé(e), avec un sens développé de la confidentialité. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines serait un plus. 

Modalités de candidature : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à son développement tout en préparant un MBA en Ressources Humaines, envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à tours@pigier.com et en objet du mail "Candidature MBA RH en Alternance".