Chargé(e) de recrutement en Intérim en alternance

Cette entreprise est spécialisée dans la fourniture de solutions de recrutement flexibles et efficaces pour leurs clients, tout en offrant des opportunités de développement professionnel à ses collaborateurs. 

Responsabilités 

Assister les chargés de recrutement dans l'identification et la sélection de candidats pour des missions intérimaires. 

Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi sur différents canaux de recrutement. 

Effectuer des recherches actives de candidats à travers les bases de données et les réseaux professionnels. Préqualifier les candidats par téléphone et les convier à des entretiens en agence. 

Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, de l'inscription jusqu'à la prise de poste.

Contribuer à la gestion administrative des dossiers candidats et au suivi des missions en cours. 

Profil recherché 

étudiant(e) préparant un Bachelor Consultant en Recrutement et Travail Temporaire (CRTT) Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement. Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Dynamisme, réactivité et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels. 

Conditions de Travail 

Rémunération : selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'alternance. 

Comment Postuler : si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer activement au processus de recrutement en intérim tout en suivant une formation professionnelle, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à tours@pigiers.com en indiquant en objet "Candidature Chargé de Recrutement en Intérim en Alternance".