Chargé.e de communication en alternance

Le bureau Marketing de recrutement est responsable de la conception et de la diffusion des messages de notre structure. Son objectif est de nous positionner comme un employeur de référence auprès des candidats potentiels (jeunes de 17,5 à 32 ans) et des prescripteurs. En recherche permanente d’innovations, il utilise l’ensemble des outils de communication pour atteindre cette cible, avec un fort développement des actions digitales. 

NIVEAUX de DIPLÔME REQUIS : Bachelor, licence à Master 

L'apprenti(e) sera un membre de l’équipe de gestion du projet des ambassadeurs digitaux et de gestion des relations publiques. À l’instar des programmes « employee advocacy », cette communauté composée de personnel de la structure va être mise en contact avec des jeunes intéressés par les parcours professionnels sur une plateforme digitale. Intégré(e) à la cellule qui gère les réseaux sociaux, le rôle de l’apprenti(e) sera de participer, sous la responsabilité du chef de projet, à la gestion de la plateforme, de la communauté d’ambassadeurs et des projets annexes liés à la marque employeur. En outre, une spécialisation en relations publiques permettra à l’apprenti d’œuvrer dans ce domaine avec son maître d’apprentissage.

 Contrat d'apprentissage d'une durée de 1 an qui est à pourvoir à partir du mois de septembre 2024

. Possibilité de poursuivre sur une seconde année si l’apprenti qui candidate commence son master 1. 

À ce titre il lui sera demandé : 

- d'effectuer un suivi quotidien des plateformes et assurer la modération de ces dernières ; 

- d’être force de proposition pour des actions pour animer le réseau d’ambassadeurs et de mettre en œuvre ces actions notamment événementielles auprès des ambassadeurs ; 

- d'assurer la communication interne avec nos ambassadeurs et externe auprès de notre communauté ; 

- d'assurer la formation, la création des profils et le suivi des demandes des ambassadeurs ou de leur hiérarchie ; 

- participation à des projets ponctuels qui augmenteront la visibilité et la marque employeur de l'armée de Terre. 

- participer à la mise en œuvre et à la coordination des opérations de relations publiques entre l’agence de RP et le Bureau. 

Descriptif du profil recherché/les compétences requises doivent être présentées 

Possédant une forte appétence pour les réseaux sociaux, leur gestion et les relations publiques, l'apprenti(e) devra être à l’aise avec les outils digitaux. Il, ou elle, devra faire preuve d’imagination, de créativité et force de propositions. Tout en conservant une démarche rigoureuse dans la réalisation, sa curiosité et son ouverture d’esprit doivent lui permettre d’appréhender rapidement le monde militaire. La maîtrise de l’orthographe et de la grammaire françaises est indispensable. Une bonne maîtrise de Canva est appréciée ainsi que les outils Office.

Pour candidater : CV et lettre de motivation à tours@pigier.com à l'intention de Julie Rafin