Alternant(e) chargé(e) de formation des/pour les Nouvelles Activités

Notre partenaire, expert des services de soin et d’accompagnement aux seniors, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins et d’hospitalisation à domicile avec plus de 1000 établissements au 1er janvier 2021. Présent aujourd’hui dans 7 pays (France, Allemagne, Belgique, Italie, Espagne, Pays-Bas et maintenant au Royaume-Uni) au service de 500 000 patients et résidents, le Groupe emploie plus de 57 500 collaborateurs. 

Rattaché au Siège Social Parisien, le Siège de Tours accueille une partie de l’équipe RH du Groupe : le service formation, le service Diversité et Alternance. 

Présentation du périmètre concerné par le poste : Le groupe a acheté/absorbé plusieurs autres entités depuis 2020 qui constituent les Nouvelles Activités (Clients) : Franchise de service d’aide à domicile. 

Nous traitons uniquement les collaborateurs des agences et non les auxiliaires de vie. Nous comptons à ce jour plus de 250 agences en France, à terme près de 350 agences totale à venir. Franchise de centre d’appareillage auditif. Nous comptons ce jour près d’une douzaine de centre. Résidence de services aux séniors, représentant une vingtaine d’établissement ce jour. Nous avons pour mission la gestion RH des dossiers de formation pour tous ces clients et leurs collaborateurs. 

Voici nos tâches en résumé 

• Inscrire les clients auprès des OPCO compétents
• Constituer les dossiers de financement des formations de l’ensemble de ce portefeuille clientèle *
• Suivre les dossiers : contrôle de conformité des dossiers (contrôler le bon suivi des formations, le bon règlement des factures), suivi des accords reçus et des encaissements des remboursements 
• Accompagner les clients : les tenir informer de l’évolution de leurs dossiers 
• Entretenir les relations avec les OPCO : suivi des dossiers, recherche de nouveaux leviers de financements 
• Reportings réguliers auprès des clients et autres parties prenantes 

Profil recherché 

• Contrat d’apprentissage Assistante de direction, spécialisation RH 
• Durée : 24 mois Qualités attendues : Rigueur, bon relationnel (oral et écrit), curiosité, organisation, bonne maitrise du pack office 

Envoyez nous sans attendre votre candidature : tours@pigier.com