Alternant Communication digitale et stratégies d’influence H/F

Profil 

BAC +5 Rattaché à la Direction du Matériel, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est au coeur de la maintenance ferroviaire. La mission des collaborateurs est d'assurer la maintenance lourde, la rénovation des trains du quotidien (TER/RER) et de ses principaux équipements. Elle porte sur les nouveaux designs extérieurs et aménagements intérieurs avec l'intégration de nouvelles fonctionnalités (WI-FI, système de sécurité,…). Ces évolutions sont destinées à améliorer la fiabilité, le confort et la sécurité afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients. 

Poste basé à Saint-Pierre-des-Corps pour une alternance de 2 ans à partir de septembre. 

Organisation du pôle 

Le pôle Amélioration Continue et Digital et Communication est rattaché à la Direction de l’établissement. Notre objectif principal est de faire progresser la performance industrielle et la qualité de vie au travail en s’appuyant sur les outils de l’amélioration continue, les outils informatiques et numériques, l’innovation ainsi que de tous les leviers de la communication. 

Missions générales :  l’alternant(e) Assistant(e) Responsable Communication pilotera des mini projets destinés à valoriser l’image de l’établissement sur les réseaux sociaux, sur les réseaux internes de la Direction du Matériel et au sein même de l’établissement. Il (elle) co-définira avec le responsable Amélioration Continue la Feuille de Route stratégique de communication pour chacun des médias. 

Il (elle) établira, en collaboration avec son responsable, les plans de communication associés à la FdR et conduira, en toute autonomie, les actions terrains qui mèneront à bien ces projets. Les sujets seront de tout type : - Communication d’actualité sur les réseaux, - Campagne de recrutement sur les réseaux, - Webinaire en direct avec des écoles, - Campagne d’affichage dans les ateliers, - Mise en avant d’agents et/ou d’équipes sur les réseaux internes 

Pour postuler envoyer votre candidature CV et lettre de motivation : tours@pigier.com

Savoir-faire 

• Bonnes connaissances des outils bureautiques (idéalement O365) 
• Compétences en photographie et/ou audiovisuels
• Aisance avec les « codes » des réseaux sociaux (Linkedin, Twiter, Facebook, Instagram,…) 
• Savoir travailler en mode projet savoir-être
• Respect des règles déontologiques et de cybersécurité
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie, bon relationnel
• Capacité à travailler en équipe 
• Aptitude à mener des interviews 
• Adaptabilité et goût du terrain
• Esprit critique et curiosité