Alternance Comptable copropriété junior

L'école de commerce Pigier Strasbourg vous propose une offre alternance en tant qu'Alternant·e Comptable copropriété junior pour intégrer en septembre 2024 la formation BTS Comptabilité et Gestion. 

Vous serez directement rattaché au Responsable comptable ou au Directeur d’agence. Dans le cadre de l’activité de gestion immobilière, vous assurerez la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats en copropriété : 

Missions

• Organiser les clôtures annuelles des copropriétés 
• Analyser les comptes travaux 
• Contrôler l’état des dépenses 
• Etablir les documents de synthèse et les budgets 
• Analyser les comptes de bilan 
• Provisionner les charges et les produits 
• Répartir les charges de copropriété 
• Lancer les appels de fonds auprès des copropriétaires 
• Apurer les rapprochements bancaires et facturer les honoraires 
• Gérer les mutations en relation avec les notaires et les huissiers 
• Assister les gestionnaires copropriété dans leurs questions d’ordre comptable 
• Contribuer à la meilleure satisfaction des attentes clients 

Profil

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client. 

Modalités

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. 

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif. 
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs 
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle. 
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC. 
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. 
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur