Alternance Assistant Gérance Locative

L'école de commerce Pigier Strasbourg vous propose une offre alternance en tant qu'Alternant·e Assistant Gérance locative pour intégrer en septembre 2024 la formation BTS Professions Immobilières ou Bachelor Chargé d'Affaires Immobilières. 

Nous t’offrons l’opportunité de te former aux métiers de la gérance. Tu auras toutes les clés en main pour assurer le suivi de ton portefeuille clients. Ton rôle sera d’accompagner ton Gestionnaire Gérance Locative.

Missions

• Assurer la gestion administrative et technique du patrimoine (propriétés et lots diffus) 
• Gérer le patrimoine sur les plans fiscal et comptable 
• Traiter le suivi technique du patrimoine 
• Assurer le suivi des contentieux et des sinistres 
• Répondre aux demandes des clients. 

Profil

• Tu prépares un BTS immobilier/ Bachelor immobilier
• Tu as un bon niveau d’expression orale et écrite
• Tu es doté(e) d’un excellent relationnel avec des qualités d’écoute
• Tu es dynamique, rigoureux (se) et organisé(e) dans ton travail. 

Nous sommes ton employeur idéal si… 

• La relation et la satisfaction client sont tes priorités 
• Tu souhaites intégrer un groupe innovant et ambitieux 
• Nous recherchons un/une alternant(e) pour une durée d'un an. 

Modalités

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. 

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

• Nous garantissons à nos collaborateurs : 
• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif. 
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs 
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC. 
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. 
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise