Deviens chasseur de tête en alternance !

Qui sont-ils ?

C'est un cabinet de conseil en recrutement et développement de talents et dirigeants. En tant que partenaire de long terme, leur cabinet regroupe des professionnels des Ressources Humaines engagés auprès de leurs clients, des collaborateurs et des candidats pour créer de belles histoires.

Ils sont convaincus que la puissance du lien humain, l'audace et la volonté de partager une histoire commune sont de puissants vecteurs de création de valeur ajoutée. Ils accompagnent les entreprises dans les recrutements de cadres et dirigeants et leur développement tout au long de leur parcours. Ils travaillent avec des grands groupes internationaux et des ETI dans des secteurs variés (Industrie, Energie, Défense, Finance...).

Missions principales :

En tant que chargé(e) de recrutement, tu piloteras, sous la supervision d’un associé, des missions de recrutement, de l’identification à l’intégration chez leurs clients.

Tes missions principales seront :

• Participer au brief de poste et à la définition des attentes du profil
• Contribuer à la définition de la stratégie de recrutement avec le consultant (marchés cibles, terrain de chasse, analyse de marchés...)
• Identifier les candidats pertinents pour chaque mission : sourcing Linkedin, webtracking, jobboard, approche directe dans les entreprises...
• Qualifier les candidats : mener les entretiens de pré-sélection téléphonique et renseigner les informations dans notre ATS (Applicant Tracking System)
• Sélectionner les candidatures avec le consultant pour les phases d’entretien – préparation des invitations aux questionnaires de personnalité (MBTI, DISC, RIASEC, BIG FIVE...)
• Participer et/ou mener les entretiens de recrutement
• Co-construire les short-lists et les dossiers de candidature
• Suivre et/ou piloter les phases d’entretien chez le client
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement ainsi que de leur intégration en entreprise (onboarding)
• Animer le vivier de candidats : mise à jour des bases de données et fiches candidats
• Mener des actions de communication externe : Linkedin, newsletters, interviews par exemple

Profil recherché :

Tu es en formation supérieure RH, ou souhaites avoir, une première expérience dans le domaine du recrutement de cadres sur mesure.

• Tu es très curieux et analytique, capable de réaliser des notes de synthèse sur un secteur, des entreprises, des profils de candidat
• Tu as un esprit de détective pour identifier et approcher en toute discrétion les candidats
• Tu as une appétence pour le contact humain, écouter et comprendre le métier des autres
• Tu as des qualités pour piloter : cadrer, planifier, accompagner des projets/missions

Les prérequis :

• Excellent relationnel : tu es à l'aise en communication à l'oral et à l'écrit
• Dynamique et très positif(ve)
• Curieux(se)
• Capable de monter en autonomie pour prendre la responsabilité de missions
• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Polyvalent(e) : tu aimes travailler sur plusieurs projets différents
• Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et motivée
• Capable de t’adapter rapidement

Possibilité d’embauche à l’issue de la formation.

Localisation : Paris 2ème

Rémunération : Selon âge et niveau d’études – minimum 1 100€ bruts/mois hors primes
100% Passe Navigo – Ticket Restaurant

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt(e) à relever ce défi, n’hésite pas à postuler !