PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. 

Missions 

• Accueil des candidats en agence
• Analyse des CV, candidatures, via notre CVthèque
• Sourcing sur nos logiciels et sites de recrutement
• Prise de contact téléphonique / pré entretien avec les candidats
• Phoning, en appels sortants auprès de nos prospects et clients
• Prise de ligne téléphonique entrants
• Contrôle de référence
• Entretien physique
• Placement
• Suivi du client intérimaire en poste : de la prise de poste à la fin de mission
• Diffusion d'annonces d'emploi sur nos sites de recrutement
• Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, site ) 
• Actions marketing agence, bilan qualité client et intérimaire, RSE
• Envoi de mailing clients / prospects
• Travaux administratifs relatifs au métier du travail temporaire (établissement du contrat de travail, DPAE…) 

Profil 

Si vous êtes en recherche d’un poste polyvalent et dynamique et que vous aimez les défis, n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Notre entreprise est le 1er réseau national en Franchise spécialiste de l'emploi et du recrutement en Intérim et en CDD / CDI !! C'est une agence locale indépendante, alliant l'autonomie de la PME avec les outils d'un grand Groupe. 

Modalités 

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 12 mois, temps plein
• Lieu de travail : Châteaubriant
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.