CHARGE(E) DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE H/F
Référence :
Etablissement : Nantes
Domaine : Assistant de Direction, spécialisation RH , BTS Gestion de la PME (GPME)
Type de poste :
Type de contrat : Alternance
Secteur :
Localisation : Saint Herblain 44800
PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC+2 au BAC+3 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +2 en Gestion administrative.
Le technicien supérieur en Gestion de la PME apporte son appui directement au dirigeant d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Le chargé de recrutement veille au bon déroulement du processus de recrutement des étudiant(e)s des différentes marques.
MISSIONS
- Prospecter nos potentiels clients (étudiants) et les renseigner sur nos formations • gérer la base de données prospects
- Réaliser un sourcing actif sur les réseaux et publier les offres sur les jobboards
- Réaliser les reportings hebdomadaires
- Recevoir les prospects en entretien et vérifier les prérequis en fonction de la formation demandée • centraliser les dossiers de candidature reçus selon la procédure de l’école
- Participer aux réunions commerciales
- Représenter le campus lors d’événements (Journées Portes Ouvertes, salons professionnels...)
PROFIL
Compétences métier :
- Connaissances en techniques de recrutement
- Maitrise des mécanismes de la formation professionnelle
- Maitrise des méthodes d’élaboration et d’accompagnement du projet professionnel individuel
Savoir-faire :
- Maitrise des logiciels « Métiers » (CRM,…)
- Capacité de gestion d’un réseau social
- Capacité à respecter les engagements et les délais
Qualités personnelles :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Sens du service
- Autonomie et capacité à rendre des comptes ✓
- Tempérament commercial avéré
- Bonne présentation
- Écoute et pédagogie
MODALITES
- Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Durée : 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : Saint Herblain
- Rémunération : Sur la base des dispositions légales.