PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC+2 au BAC+3 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. 

L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. L’assistant en recrutement vient en soutien de la mission du chargé de recrutement et veille, avec lui, au bon déroulement du processus de recrutement des étudiant(e)s de l’école. 

MISSIONS 

• Actions de phoning (essentiellement sortant) pour renseigner les étudiants sur nos formations
• Qualification de bases de données
• Actions d’emailing
• Réaliser un sourcing actif sur les réseaux
• Réaliser les reportings hebdomadaires 
• Participer aux réunions commerciales 
• Soutien aux tâches administratives
• Représenter le campus lors d’événements (Journées Portes Ouvertes, salons professionnels...) 
• Participer à l’organisation d’évènements pour développer la notoriété de l’école 
• Publier les offres sur les jobboards
• Prise de RDV
• Recevoir les prospects en entretien et vérifier les prérequis en fonction de la formation demandée
• Développer le relationnel avec les clubs et associations sportives sur les départements 44 & 85 

Profil

• Être à l’aise au téléphone et à l’écrit
• La passion du Sport et l’esprit d’équipe
• Connaissance du secteur associatif Sport
• Être capable de travailler de manière autonome et être réactif(-ve)
• Capacité à rendre des comptes
• Avoir un bon sens du relationnel et une écoute active
• Capacité à s'adapter aux changements
• Être polyvalent(e), proactif(-ve), rigoureux(-se) et organisé(e) 
• Maitriser l’outil bureautique et Pack Office 365. 

Modalités 

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Saint Herblain
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.