PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC+2 au BAC+3 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +2 ou +3 en Ressources Humaines. 

L’objectif de la préparation au BTS ou à la Certification Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. 

Missions 

• Accompagner administrativement l’intégration des nouveaux franchisés 
• Suivre les ouvertures de franchises (documents contractuels, relation avec les assureurs, financeurs, organismes de certification)
• Suivre la conformité des franchisés (RGE, service des primes, qualifications, médiateur)
• Organiser et suivre les formations PPF
• Recevoir et traiter les appels entrants
• Participer aux projets et aux partenariats (création de présentation, organisation d’évènements)
• Tâches administratives diverses : archivage, classement
• Participer aux réunions de Direction (préparation des supports, rédaction des comptes rendus) 
• La maîtrise des outils informatiques est indispensable

Profil

• L’assistant de direction doit être capable de se servir des logiciels EXCEL, WORD, POWERPOINT : ERP / Reporting et maîtriser les logiciels bureautiques.
• Il / elle doit être rigoureux et soigné
• Goût pour la communication, ordre, méthode et organisation sont nécessaires dans ce poste. 
• Polyvalence et capacité d’adaptation sont des compétences primordiales pour ce poste tout comme la volonté de s’intégrer rapidement au sein d’une équipe dynamique et d’une entreprise en plein essor. 
• L’assistant de direction doit avoir un bon relationnel et de la discrétion. 
• Il/elle doit savoir garder la confidentialité des sujets abordés en réunion. 
• Il/ Elle doit être apte à travailler en autonomie et à prendre des décisions, tout en ayant le sens des responsabilités. 
• Il/ Elle doit également être énergique et faire preuve de ténacité. 

MODALITES 

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 12 ou 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Sainte Luce sur Loire
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.