PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. 

Missions 

RECRUTEMENT : opérateur de production / de maintenance / conducteurs de ligne / alternants 

• Rechercher, proposer, développer et mettre en place toutes actions novatrices visant à favoriser le recrutement de nouveaux talents
• Contribuer au recrutement du personnel (de l'analyse des besoins avec le manager jusqu'à l'intégration du salarié)
• Participer aux forums / jobdatings / salons / écoles
• Gérer la campagne d'alternance (recrutement + gestion des contrats d'apprentissage). 

GPEC : 

• Contribuer à la création et à la mise à jour des fiches de fonction
• Gérer et suivre la campagne d'entretiens annuels et professionnels
• Participer à l'organisation et au suivi de l'accueil et de la formation interne, proposer et mettre en place des actions d'amélioration. 

COMMUNICATION : 

• Participer au développement de la communication interne
• Poursuivre le processus mis en place des visites d'usine, dans le cadre du développement de la relation « client-fournisseur » interne. 

Profil 

Titulaire d'un Bac +3, vous souhaitez poursuivre vos études en Master 1 et 2 RH. Vous avez des compétences initiales en gestion et en RH (dans l'idéal vous êtes titulaire d'un DUT Gestion option RH, BUT GEA, BTS comptabilité/gestion complété d'une licence ou un bachelor RH). Vous êtes à l'aise avec le maniement des données chiffrées (analyse de données / réalisation de tableaux). De même, vous maîtrisez la partie rédactionnelle et mise en forme de documents (rédaction de documents à l'intention d'un public externe et autres communications internes). Nous attendons quelqu'un à l'aise dans les contacts humains, qui ose dire les choses et qui soit force de proposition. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe 

Modalités 

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 24 mois, temps plein 
• Lieu de travail : Saint-Fulgent
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.