PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. 

Missions 

Rattaché(e) à la Directrice Paie, SIRH et C&B au sein de la Direction des Ressources humaines, vous contribuerez à l'administration et à l'évolution de nos outils SIRH ainsi qu'à la gestion des projets du pôle RH. 

A ce titre, vos principales missions seront : 

• Prendre en charge le fonctionnement et l'administration des systèmes RH, 
• Répondre aux différentes demandes des utilisateurs, 
• Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles, 
• Réaliser des tests et recettes, 
• Prendre en charge des paramétrages SIRH, 
• Participer aux projets d'intégration SIRH, 
• Fiabiliser les données et réaliser des reportings RH. 

Profil 

• Vous partagez nos valeurs d'Optimisme, de Créativité, d'Engagement et de Proximité. 
• Vous êtes engagé(e) sur les sujets environnementaux et la RSE. 
• Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée de septembre 2024, 
• Actuellement en formation Bac +3 en BUT SD (ex. STID), ou Bac +4/5 en Ecole de commerce (option RH), ou en Master RH, 
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et avez une aisance avec les outils digitaux et nouvelles technologies. 
• Vous connaissez les métiers RH et avez idéalement une première expérience dans l'un des domaines : Paie, Gestion des talents et de la performance, Recrutement...). 
• Afin de mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous faites preuve de rigueur, de curiosité et avez un excellent relationnel. 
• Vous appréciez prendre des initiatives et travailler en transverse. 

Modalités 

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 24 mois, temps plein 
• Lieu de travail : Nantes
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.