PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. 

Missions 

• Formation : contrôle du plan prévisionnel national (données saisies et respect du budget), gestion du plan de formation du siège (récolte des besoins, recherche de formations, gestion administrative et logistique avec les organismes de formation et les directeurs de service, mise à jour dans l'outil), gestion des formations inter-régions, contrôle du suivi d'avancement du plan de formation opérationnel et financier, suivi de la clôture des dossiers de formation sur l'outil, accompagnement des équipes RH dans l'utilisation de l'outil 
• Recrutement : rédaction et publication d'annonces, tri des candidatures, planifications des entretiens 
• Gestion opérationnelle des équipes du siège : rédaction des contrats de travail, réalisation des démarches administratives relatives à l'arrivée d'un nouveau collaborateur (DPAE, visite médicale, récolte des documents d'embauche, rédaction de note d'arrivée), rédaction de courriers/notes 
• Sujets transverses : participation à l'organisation d'événements (séminaire, lauréats), gestion de la taxe d'apprentissage (saisie sur Soltéa) 

Profil 

• Vous préparez une formation supérieure du type Licence ou Master Bac +4 en Ressources Humaines Généraliste.
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). 
• Vous avez une capacité d'analyse. 

Modalités 

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 24 mois, temps plein 
• Lieu de travail : Saint-Herblain 
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.