PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. 

Missions 

Accompagné.e par notre GAP (Gestionnaire Administrative du Personnel), ton quotidien sera de réaliser la gestion administrative RH de nos 5 sites : Lezennes, Neuilly Sur Marne, Vélizy, Saint Herblain et Lyon. Cela consistera donc à : 

• Gérer les dossiers des collaborateurs de leur entrée à leur sortie : démarches administratives, contrats, attestations, soldes de tout compte, etc 
• Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés.) 
• Gérer les dossiers de nos stagiaires et alternants, en collaboration avec le service développement RH 
• Saisir ou réviser les informations administratives des salariés (temps de travail, mobilités, promotions, coordonnées, etc.) dans notre outil de gestion des ressources humaines (Workday) 
• Planifier et suivre les visites médicales 
• Traiter les demandes d'acomptes, d'avances et de régularisations individuelles 
• Fiabiliser et communiquer les variables de paie au Centre de Services Partagés (tickets restaurant, arrêts maladie, titres de transports, etc.) 
• Conseil et support auprès des salariés sur leurs questions d'ordre administrative ou en lien avec leur bulletin de paie 
• Aide aux différents déclaratifs : DOETH, taxe d'apprentissage, etc. 

Profil 

Tu vas intégrer une licence dans le domaine de la paie et/ou de l'administration du personnel dès la rentrée prochaine et tu souhaites l'effectuer en alternance ? On te reconnaît généralement pour ta rigueur, ton sens de l'organisation et ton bon relationnel ? Enfin, Excel n'a plus de secret pour toi et les tableaux croisés dynamiques sont ta passion ? Tu souhaites rejoindre une entreprise de renommée internationale en pleine croissance ? Alors n'hésite plus, et rejoins nous ! 

Modalités 

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 12 mois, temps plein 
• Lieu de travail : Saint-Herblain
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.