PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Bachelor Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. 

Missions 

Entrée du collaborateur : 

• Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations, promesses d'embauches et courrier divers 
• Réaliser les demandes d'ID / Matricules / numéro d'acompte
• Assurer l'archivage électronique des dossiers du personnel 
• Vie du collaborateur : 
• Aider la CRH dans son rôle de clarification sur les éléments de paie auprès des managers / collaborateurs
• Mise à jour des tableaux de bord / Consulter les dossiers people doc et mise à jour
• Constitution des dossiers action logement et les conventions de prêt
• Etablir les DAT : points traités avec les managers mais vu avec l'alternant
• Répondre aux questions des managers en lien avec la CRH 

Sortie du collaborateur : 

• AR démission / Fin de PE / Préparer STC / Lever clause de NC (Procédures RC et inaptitudes) 

Recrutement : 

• Assurer le suivi administratif des périodes d'essai (Entretiens physiques de population logistique non cadre : traitées par la Chargée RH mais abordé) / Réponses négatives 

Intérim : 

• Assurer la gestion administrative des intérimaires (validation de contrat de mise à disposition, facturation, ...)

Modalités 

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 12 mois, temps plein
• Lieu de travail : Le Cellier
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.