PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance, vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC à Bac+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L'Alternance = une formation & une expérience professionnelle. 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un MBA en Management Ressources Humaines. Ce programme vous forme à devenir un expert dans la gestion et le développement des ressources humaines au sein d’une organisation. Vous souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un MBA en Ressources Humaines. Ce programme vous prépare à des fonctions stratégiques et opérationnelles dans la gestion des talents, le recrutement, la gestion des carrières, ainsi que le management des équipes et des relations sociales. Vous serez formé(e) pour prendre des décisions RH clés, accompagner les collaborateurs et contribuer à la performance globale de l’entreprise. 

Missions 

Recrutement et gestion des talents : 

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Tri des candidatures et pré-sélection des candidats
• Conduite d'entretiens de recrutement 
• Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement 

Développement des compétences : 

• Élaboration de programmes de formation en fonction des besoins des équipes 
• Organisation logistique des sessions de formation (réservation de salles, gestion des inscriptions, etc.) 
• Analyse des retours et évaluation des formations 

Gestion des relations sociales et bien-être au travail : 

• Aide à la gestion des relations avec les représentants du personnel
• Participation à l’organisation d’événements internes pour favoriser la cohésion d’équipe 
• Mise en place de programmes de bien-être au travail (gestion du stress, qualité de vie au travail, etc.) 

Pilotage de la performance RH : 

• Analyse et suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) 
• Mise en place de tableaux de bord pour le suivi des performances RH 
• Propositions d’actions correctives et d’améliorations pour optimiser la gestion des ressources humaines 

Accompagnement au changement : 

• Support dans la mise en œuvre de nouveaux outils RH (logiciels, plateformes de gestion des talents, etc.) 
• Accompagnement des équipes dans la gestion du changement (communication interne, gestion des résistances, etc.) 

Profil 

Nous recherchons un(e) étudiant(e) dynamique et curieux qui souhaite s’impliquer dans des projets réels et stratégiques pour les entreprises partenaires. 

Le profil idéal dispose des compétences suivantes : 

• Bac+3 minimum (en RH, psychologie, gestion, droit, ou domaine similaire) 
• Bonne communication écrite et orale 
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément 
• Autonomie et esprit d'initiative 
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) 
• Un premier stage ou une expérience en entreprise dans le domaine RH est un atout, mais non obligatoire 

Modalités 

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Nantes
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.