Assistant Ressources Humaines en alternance H/F

PIGIER Nantes recrute pour le compte d’une entreprise partenaire un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, dans la région nantaise.

L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle

Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et préparer un BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines, formation diplômante de niveau 6 RNCP (équivalent BAC+3) reconnue par l’Etat.

Contexte

Au sein de cette Direction des Ressources Humaines, le Pôle RH de proximité assure différents rôles principalement axés autour de la gestion administrative :

• l’interface avec les collaborateurs sur les actions de proximité de 1er niveau  (horaires, périodes de référence, heures sup., astreintes, activités sociales …).
• le conseil auprès des managers et des agents en matière de procédures et réglementation RH (Organisation du temps de travail, déplacements, notes de frais, temps partiel, ASA…)
• Prise en charge et gestion des demandes liées à l’organisation du temps de travail des collaborateurs, à savoir le télétravail et les avenants temps de travail
• l’accueil et l’intégration des nouveaux entrants, (entretien d’accueil et entretien d’intégration) ainsi que le suivi des prestations de serment
• la gestion administrative des stagiaires et alternants
• la réalisation des études d’éligibilité aux demandes d’accès aux différents dispositifs de fin de carrière et information aux départs en retraite
• l’information et l’accompagnement du déploiement des projets transverses et outils SI RH (GTM, Notes de Frais, M@RH, MaVieRH, LiMMA …).
• Participe à la mise en œuvre des processus de gestion administrative et de paie entre les différents intervenants (RH i-TEAM, Antenne et CSRH,…),
• Participe à la cohérence et à l’homogénéisation des règles appliquées , ainsi qu’à la fiabilisation des données du SI
• Participe à la mise en œuvre de la politique RH (information des règles RH par note interne
• Mise en application de l’Accord OTT local
• Assure une veille réglementaire RH,
• Assure des suivis ou reporting RH (astreintes, HS, ..)

Missions 

• Assurer l’interface de proximité de 1er niveau concernant les sollicitations des collaborateurs de certains sites
• Participer à la gestion administrative des dossiers des alternants et stagiaires
• Participer aux études ou dossiers transverses : mise à jour de procédures, développement des outils de suivi (Excel), …

Compétences techniques 

• Connaissances / notions règlementaires RH
• Maitrise des outils bureautique / pack office et notamment Excel

Compétences comportementales 

• Analyse et discernement
• Orientation client
• Coopération et ouverture
• Culture du changement et de l’innovation
• Discrétion

Modalités 

• Conditions d’admission : sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation
• Type de contrat : Contrat d’apprentissage
• Durée : 12 mois
• Niveau : Bac+2validé ou en cours d’obtention
• Lieu : Région nantaise
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales
• Type d'emploi : Alternance
• Salaire : 735,00€ à 1 709,00€ par mois
• Programmation : Travail en journée
• Lieu du poste : En présentiel