PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au MBA Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. 

Missions 

RECRUTEMENT ET COMMUNICATION RH 

• Assurer le recrutement des stagiaires et apprentis (de la rédaction de l’offre jusqu’à l’intégration)
• Participer au développement des partenariats écoles et aux forums emplois 

FORMATION 

• Participer à l’élaboration du plan de formation (du prévisionnel au réalisé)
• Assurer son déploiement en étant l’interlocuteur privilégié des organismes de formation (gestion administrative, inscriptions) et des managers (plannings, réservations) … 
• Vous assurerez également le suivi des indicateurs RH, des différents reporting en lien avec vos missions, et vous participerez aux différents projets RH. 

Profil 

Vous préparez une formation spécialisée en Ressources Humaines de niveau Bac+4 à Bac+5, et vous avez détenez une expérience professionnelle dans ce domaine. Nous recherchons plus qu'un profil ! On recherche une personne dynamique, rigoureuse, polyvalente et qui détient un bon sens du relationnel ! 

Modalités 

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Saint-Herblain
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.