Offre d'alternance - Assistant(e) RH

Missions :

• Gestion Administrative du personnel :
  • Participer à la gestion administrative du personnel : contrats de travail/avenant, adhésion mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales, suivi des maladies/AT, etc.
  • Alimenter l’outil SIRH et les tableaux de bord.
  • Assurer le contrôle et la vérification des bulletins de paie (premier niveau).
• Marque employeur :
  • Gérer le processus de recrutement (Proximité) : rédaction, diffusion d’annonces, sourcing, préqualification des candidatures, gestion de certains entretiens d’embauche, rédaction des synthèses à destination des directeurs/responsables.
  • Exploiter le vivier de candidats existant.
  • Accompagner les équipes au développement du processus Onboarding/Offboarding.
  • Mettre en place et coordonner une stratégie concernant l’organisation des actions de formations.

Compétences :

• En cours de préparation d'un Bac +4/Bac+5 en ressources humaines.
• Capacités relationnelles, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie.
• Maîtrise du Pack Office.
• Bon sens et rigueur.

Avantages :

• Contrat d’apprentissage d’une durée d’un an.
• Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance.
• Ticket restaurant.
• Mutuelle et prévoyance prise à 100% par l’employeur.
• Télétravail dès validation de la période d’essai.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH.
• Second entretien pour présenter le poste et évaluer l'adéquation avec le profil.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

• Développement professionnel au sein d'une entreprise renommée.
• Mission diversifiée et stimulante.
• Accompagnement pour consolider les compétences et progresser.