Chargé.e de recrutement junior

Pigier Performance Metz recrute pour le compte d’un de ses grands groupes partenaires un.e chargé.e de recrutement junior en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation qui vous professionnalise. Dès octobre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Direction des Ressources Humaines.

Au sein du pôle recrutement, vous intervenez de façon opérationnelle et participez activement au processus de sélection et d’évaluation des candidatures.

MISSIONS : 

• Rédiger les annonces et assurer la mise en ligne sur les jobboards
• Tenir à jour un logiciel de recrutement
• Identifier et trier les candidatures reçues pour les postes à pourvoir
• Sélectionner les candidats via les entretiens téléphoniques et physiques
• Participation aux entretiens d’évaluation individuels et collectifs
• Participer à la création ou mise à jour de nouveaux process
• Participer à notre réflexion sur notre communication recrutement et l’identification de nouveaux canaux

PROFIL :

• BAC+3 obtenu ou en cours d’obtention dans les ressources humaines ou le commerce et vous avez le projet de poursuivre une formation en alternance dans le cadre d'un BAC+5
• Dynamique et souhaitant relever les challenges, vous témoignez d’un solide sens du service et savez être rapide et réactif.ve dans vos actions
• Votre organisation, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir à ce poste

MODALITÉS : 

• Type de contrat : Contrat de professionnalisation
• Durée : 24 mois
• Lieu : Metz (57)
• Rémunération : À calculer selon votre âge et votre niveau d’études
• Rythme d’alternance : 1 semaine par mois en cours / 3 semaines en entreprise