Chargé de formation en alternance (H/F)

Référence : 240718PDLL21
Etablissement : Melun
Domaine : MBA Ressources Humaines (RH)
Type de poste : Chargé de formation en alternance (H/F)
Type de contrat : Alternance
Secteur : Social
Localisation : Melun , Melun

Pigier Melun, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Chargé de formation en alternance (H/F).

UNE FORMATION ET UN EMPLOI

Vous préparerez sur 12 ou 24 mois en contrat d’apprentissage, un MBA Ressources Humaines.

La formation sera assurée par l’école de Melun.

L'ENTREPRISE

Une entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2024.

MISSIONS

  • De la mise en œuvre du plan de formation, de son suivi et de son évaluation. 
  • En charge des formations par correspondance, des congés de formation professionnelle, des congés de restructuration et du développement des parcours professionnalisant.
  • Travaille en étroite collaboration avec les responsables du réseau de formation et assure le suivi et le pilotage des crédits de formation ; 
  • De l’accompagnement, de façon personnalisée, des agents publics dans leurs projets et parcours professionnels ; Il accompagne le conseiller mobilité carrière (CMC) dans le reclassement des agents. 
  • L’apprenti(e) sera chargé(e) de la mise en œuvre d’actions de formation et de parcours professionnalisants, de l’élaboration de cahiers des charges, la recherche de prestataires et la mise en concurrence le cas échéant. 
  • En lien avec la responsable formation, et la chargée de formation, il (elle) participera particulièrement aux travaux de modernisation de la formation, en effectuant notamment les opérations de gestion dans le système d’information des ressources humaines (SIRH) de l’établissement et accompagnera le déploiement des inscriptions via le self agent. 
  • Contribution à la mise en place d’action de formation innovantes, au travers du déploiement de capsules vidéo de formation. 
  • Participation à l’ensemble des opérations de gestion en effectuant les reporting dans les tableaux de suivi, et la rédaction de bilans d’activités thématiques.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Etudiant préparant un diplôme de niveau Master voulant se spécialiser dans les RH et ayant une sensibilité particulière pour la formation et pour la fonction publique. 
  • Gestion de projet et connaissance des outils digitaux de formation appréciée.

MODALITÉS

Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature