Apprenti Ressources Humaines F/H

Référence : 241021PDLL2
Etablissement : Melun
Domaine : Bachelor Ressources Humaines , MBA Ressources Humaines (RH)
Type de poste : Apprenti Ressources Humaines F/H
Type de contrat : Alternance
Secteur : COMMERCES ET ENTREPRISE
Localisation : Rte de Villemeneux À Combs, 77170 Brie-Comte-Robert , Brie-Comte-Robert 77170

Pigier Melun, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Chargé des ressources humaines en alternance (H/F).

UNE FORMATION ET UN EMPLOI

Vous préparerez sur 12 ou 24 mois en contrat d’apprentissage, un MBA Ressources Humaines.

La formation sera assurée par l’école de Melun.

L'ENTREPRISE

Une entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2024.

MISSIONS

  • Administration du personnel :
  • Préparer les dossiers d’embauche et effectuer les formalités administratives et contractuelles ;
  • Mettre à jour les dossiers des salariés.
  • Rédiger les contrats de travail
  • Suivre les visites médicales
     

Formation :

  • Contribuer au suivi du plan de développement des compétences ;
  • Réaliser les convocations aux sessions de formation ;
  • Effectuer la gestion administrative
     

Recrutement :

  • Rédiger et gérer les annonces sur les différents jobboards ;
  • Participer à l’organisation des événements et salons de l’emploi dans l’entreprise ;
  • Participer à la réalisation des entretiens téléphoniques avec les candidats pour des sessions de formations dans le cadre du titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route (permis D) ;
  • Gérer la partie administrative (création de dossiers de candidatures, gestion de la base de données des candidats, gestion de la convocation aux informations collectives, création des POEI etc…) ;
  • Suivre les intégrations en formation ;
  • Aider au développement de notre marque employeur (communication, réflexion sur de nouvelles actions à mener).
     

Divers :

  • Suivi des reportings RH.
  • Accompagnement sur la gestion des Instances Représentatives du Personnel : préparation des convocations et ODJ, préparation des supports de présentation.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
  • Maîtrise du basic de la législation du travail 
  • Appétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type, GTA, SIRH, gestion intérim, formation)
  • Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence)
  • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers

MODALITÉS

Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature.