Apprenti BACHELOR GRH H/F EN ALTERNANCE 2

Référence : 250403PDLL4
Etablissement : Melun
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Apprenti BACHELOR GRH H/F EN ALTERNANCE 2
Type de contrat : Alternance
Secteur : COMMERCE DE VETÊMENTS
Localisation : 91000 , EVRY 91000

PIGIER Melun, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Apprenti BACHELOR GRH  en alternance (H/F).

UNE FORMATION ET UN EMPLOI

Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage, un BACHELOR Ressources Humaines.

La formation sera assurée par l’école de Melun.

https://www.pigier.com/bachelor-ressources-humaines-rh

L'ENTREPRISE

Une entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2025.

MISSIONS

Administration du personnel :
Préparer les dossiers d’embauche et effectuer les formalités administratives et contractuelles ;
Mettre à jour les dossiers des salariés.
Rédiger les contrats de travail
Suivre les visites médicales

Formation :

Contribuer au suivi du plan de développement des compétences ;
Réaliser les convocations aux sessions de formation ;
Effectuer la gestion administrative

Recrutement :

Rédiger et gérer les annonces sur les différents jobboards ;
Participer à l’organisation des événements et salons de l’emploi dans l’entreprise ;
Participer à la réalisation des entretiens téléphoniques avec les candidats pour des sessions de formations dans le cadre du titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route (permis D) ;
Gérer la partie administrative (création de dossiers de candidatures, gestion de la base de données des candidats, gestion de la convocation aux informations collectives, création des POEI etc…) ;
Suivre les intégrations en formation ;
Aider au développement de notre marque employeur (communication, réflexion sur de nouvelles actions à mener).

Divers :
Suivi des reporting RH.
Accompagnement sur la gestion des Instances Représentatives du Personnel : préparation des convocations et ODJ, préparation des supports de présentation.
 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Maîtrise du basic de la législation du travail 
Appétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type, GTA, SIRH, gestion intérim, formation)
Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence)
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers

MODALITÉS
Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature.